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第一次玩此类强调团队合作的网络游戏，第一次刷黑脚精英，游戏的各要素领悟没有大多数玩家那么深，本文从团队角度，与大家一起分享一下我的黑脚运作经验，希望能为大家的组团任务、副本提供一些参考，和大家一同讨论，共同进步。
黑脚上山，我以以下几个关键节点为主线来运作。
目标 --> 计划 --> 约定 --> 执行 --> 改进
【目标】
黑脚应该是永恒里第一个精英地图(魔族)，大部分的朋友都是被使命任务引导到这里来，基本上大家都不知道山上的情况，十六七八级等级虽低，但是却又跃跃欲试，新鲜嘛，我也一样，明知山有虎，偏向虎山行，在山下组好团，队长要注意收集各队员的需求，以便制定上山行动计划。来这里做任务的也有，来刷装备的也有，其实互不冲突，收集完每个队员的需求后，可以一路上做过去，既能够满足每个队员的要求，同时也可以进行团队的磨合，其中也可以避免队员在中途提出新需求而走回头路。
收集各队员的需求，明确的目标能够让你的队员感受到团队重视他，让他感受到团队的温暖，而不是为了组团上山而拉上他凑人数。
【计划】
目标确定后，按照从山脚进入卡卡墓的顺序，将目标一一分解到计划中，先做什么，再做什么，不做什么，明确下来，有分歧队长一定要从大局角度考虑，进行引导。此时，大家还没有开YY的经验(呵呵呵，我们都是菜鸟玩家)，在对话里，一定要得到每位队员的确认后方可执行，避免进入后发生分歧，出现不和谐或者混乱的情况。
【约定】
行军有令，组团上山类似，大家必须步调一致，协同合作，才能够保证计划准确执行，目标达成。
行为：由于是第一次上山，这里需要告诉每一个成员，如何看标志，如何分工(各位高手，这里应该就不需要我啰嗦了吧？)，最主要的是：我会强调纪律(禁止乱跑，在确认进行下一个目标前不准擅自行动)，同时会提醒出现意外时各队员如何处理。例如剑星分扛、集体分散逃跑、勾引到怪的成员拉怪挂掉等，以团队利益为中心，保证奶妈不被打断，挂掉，留下有生力量，团队不灭为思想。
装备获取：约定各自拿各自的装备，如果装备不属于团队中的每一个人，大家都扔，比运气。有相同属性的两人可以互相扔，其他职业放弃，比如剑和守护的金属，比如治愈和守护的盾。有争议部分的要先强调并协调好，比如说魔法增幅的腰带，印章等，都预先说好扔的规则，和大家确认是否有异议，避免出了装备时的混乱，弄糟了大家的心情。至于出多个同一装备的情况，仍旧先扔决定，然后按照各自已已经获取的，身上穿的进行调配，队长起一个引导鼓励的作用，不做强制，在我带的队里，由于成功率非常高，团队士气高，心情好，大家都主动让装备，另外我时常传递价值观“个人气质决定你在永恒里走的高度”，大家都会很开心的去将队内陌生人加为好友，大家互相帮助，眼光放长远，主动去释放善意。
【执行】
前面三项明确后，基本上执行就会很顺畅，几点注意事项，队长可以注意参考一下：
1、关键行为的反馈：为保证命令能都得到有效执行，如在图腾高地那里，我会要求大家再确认一下下一个目标或者前进方式，再得到每个人的答复后，方可进行(避免有成员开小差时，大家已经飞到海边了。。。而无辜被遗弃的朋友还不知道怎么走)，如果没有答复，或者是反向答复，就要提醒并进行解决，比如有很多朋友还不知道怎么飞对面，队长就需要马上澄清清楚进行指导。
2、赏罚分明：指的是团队成员做的好的，要及时给与正向的鼓励，多给他一些赞美，增强他的自信心，如果有做的不好的，比如乱扔装备，不听指挥乱跑等主动性犯错行为，及时的，以玩笑的口吻教导他，提醒他的行为可能带来的后果，尽量将不好行为扼杀在萌芽阶段。而对于某些成员的被动性失误，多一些安慰、鼓励和宽容，一定要保持团队的高度凝聚力。这些都需要队长能够有较好的判断力和分析能力。
3、团队气氛：刷精英，大家是既兴奋又紧张，在空的出手的情况下，多一点沟通，多一点幽默，多一份主动，会让你的团队成员感受到在团队里的快乐。在没人说话时，我一般都会用笑话来调侃队内的成员，放松大家的情绪，消除陌生感。
【改进】
既然是行动，就总有失败的情况，每次失败，要及时在队内进行总结，可以先抛出疑问给大家，听取大家的意见和讨论后，再综合发表，形成经验，避免在同一个地方跌倒。这里注意一定就要就事论事，不要谈及队员，队长甚至可以把失败揽在自己身上，然后再引导大家共同进行改进，再实践中去检验。
基于以上几点，我相信每个队在上山或者其他副本、任务，都能够做到事成人爽，而队长清晰的思路和规范的行为，会无形中提升队员对你的信任感，队员的责任感，提升团队的整体输出，从而提升副本与任务的成功率。
最后仍然想说一句：感谢永恒里的朋友们，是你们，让我的永恒路多姿多彩，感谢工会“Super友情团”，工会的温暖和开心让我爱上这款游戏，最后，祝所有永恒的玩家，游戏精彩，生活更精彩！！！
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